تابناک ایلام :: در نوشته های پیشین خود حول محور تغییرات مدیریتی همواره براین نکته تاکید ورزیده ایم که مدیران حق دارند در راستای هماهنگ سازی بیشتر ،مدیران رده های تحت امر خود را تغییر داده و مدیران جدید را بر اساس مدل سیاسی ،اجرایی ومدیریتی خود انتخاب و منصوب نمایند.
شاید در کشور سیاست زده ای همچون ایران ،یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی دستگاههای اجرایی و عدم حصول نتیجه مورد نظر ونهایتا بهره وری بیشتر در دستگاهها ،همین مقوله عدم همراهی بخش اجرایی با مدیران ارشد ،عدم هماهنگی و همراهی فکری وسیاسی ونهایتا عدم اهتمام وپرداختن به وظایف در راستای القای ناکارآمدی مدیران غیر همسو با اهداف سیاسی است .
اما بایستی توجه داشت که در پاره ای دستگاههای اجرایی بدلیل تغییرات زودهنگام مدیران ،اقدام مدیر جدید در تغییر نیروهای منتسب به مدیر پیشین به همان اندازه وچه بسا بیشتر از عدم انتصاب مدیران غیر همسو به زیان مجموعه ونهایتا مردم تمام خواهد شد ،همین موضوعی که اخیرا در دانشگاه علوم پزشکی استان وبه دنبال ارتقا رییس پیشین وانتصاب سرپرست این دانشگاه در حال پیگیری واجراست .
هنوز یکماه از انتصاب "محمد کریمیان " بعنوان سرپرست دانشگاه علوم پزشکی استان نگذشته است که شاهد آغاز تغییرات در سطح هیات رییسه دانشگاه هستیم ،تغیبراتی که اتفاقا به عنوان پاشنه آشیل کریم همتی رییس پیشین دانشگاه مورد توجه رسانه و فعالین شبکه های اجتماعی قرار گرفت وموجی از انتقادات را متوجه وی نمود.
پس از حذف "قباد آبانگاه " از معاونت درمان دانشگاه ،اینک نوبت دو معاونت دانشجویی وفرهنگی و معاونت توسعه وهمچنین مدیریت روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی فرارسیده است . خبرهای رسیده حاکیست که ظرف ساعات آینده در معاونت فرهنگی ودانشجویی "استاک " جای خود رابه " فتح الله محمدیان "و در معاونت توسعه نیز " پاکزاد " جای خود رابه نورخدا صادقی فر " خواهد داد.همچنین در مدیریت روابط عمومی نیز " هاشمی " جای خود رابه " محبوب رستم زاد " خواهد داد
اگر چه در تغییرات ایجاد شده می توان به نوعی تلاش سرپرست دانشگاه در ایجاد نوعی توازن منطقه ای را احساس کرد ،اما نکته قابل توجه دراین تغییرات را می توان نمایان شدن رد پای نمایندگان حوزه شمالی استان در تغییرات جدید و همچنین تکمیل مدیریت های خانوادگی در استان است .
با وجود اینکه در تیم مدیریتی پیشین عمده انتقادات حول محور تغییرات مدیریتی وعدم اهتمام به نکته نظرات دلسوزان شکل گرفت ،امیدواریم سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی ایلام با گام نهادن بر جای پای اسلاف خویش وبی توجهی به مشاوره های دلسوزان ،دانشگاه را بر همان ریل حاشیه های زیانبار باقی نگذاشته وتمامی انرژی خود را بر حاشیه ها صرف ننمایند .چرا که در تغییرات صورت گرفته بیش از آنکه راهبرد مدیریتی استنباط شود ،از انها بوی تسویه حساب و پاکسازی استنشاق می شود.
استان ایلام و خاصه مرکز استان بعنوان بزرگترین شهر ونقطه عزیمت بسیاری از شهرستانها برای امورات درمانی از ضعف ها ونارسایی های مزمنی در رنج وعذاب است ،شهری که بدلیل عدم بهره مندی از مراکز درمانی استاندارد وبرخوردار از تجهیزات پرشکی بروز وکادر پزشکی مجرب شهره است و برخی از مراکز درمانی آن نیز این روزها بیشتر به قصابی شباهت دارند تا مرکز درمانی !
لذا انتظار می رود ،سرپرست جدید به جای تمرکز بر حاشیه های آسیب زا وپرداختن به امورات اجرایی بی حاصل ،زمان ووقت خود را صرف اموری همچون تجهیز بیمارستانها و تکمیل بیمارستان 360تختخوابی ایلام نمایند که قطعا خیر وصلاح وی ومردم استان در آن نهفته است .
هاشمی از کجا آمد و چگونه منصوب شد؟! 