همین سه قلم بیمه های انحصاری و آتیه سازان وصندوق ذخیره معلمان مشتی نمونه از خروار برای اثبات این مدعاست ،چرا که در هر سه آنها به ظاهر درراستای تامین رفاه معلم تعریف وعملیاتی شده اند ،اما درعمل به جز خلق یک رانت انحصاری برای عده ای خاص نتوانسته است رضایت نسبی معلمین را تامین کند.
کد خبر: ۸۰۰۷۰۲
تاریخ انتشار: ۰۶ آذر ۱۳۹۸ - ۰۸:۴۷ 27 November 2019

تابناک ایلام ::هردستگاه اداری ،اجرایی وحاکمیتی به فراخور نوع وظیفه ای که  برای آن تعریف شده، بایستی در کنار خدمات رسانی به مردم ،درراستای کاهش دغدغه ها و افزایش انگیزه در کارمندانش مقدمه ارایه خدمات رفاهی با ابعاد گوناگون را برای کارکنان خود فراهم آورد .از آنجاییکه وضعیت حقوق ومزایای کارکنان بسیاری از دستگاهها و ادارات به گونه ای نیست که به موازات تورم وگرانی ها ،بتواند در خدمت رفاه و تامین حداقل های یک زندگی آبرومندانه قرار گیرد ،از اینرو توجه به جبران بخشی از هزینه های جاری زندگی و تامین حداقلی رفاه کارکنان امری اجتناب ناپذیر است .

بررسی وضعیت حقوق ،مزایا و رفاهیات کارمندان ،معلمین ،اساتید ،کارگران وحتی مشاغل آزادی نظیر رانندگان بخش حمل ونقل در دیگر کشورهای جهان وانطباق آن با شیوه زندگی همین بخش از کشور ما بیانگر حقیقت تلخ فاصله های موجود در این حوزه است .

یکی از این مشاغل در کشور ما به رغم اینکه در شعارها،سخنرانی ها  ونوشتارهای موجود در کتب مختلف به شان وجایگاه آنان اهتمام ویژه ای شده وآنان را همطراز با انبیاء الهی قرار داده اند ،شغل شریف معلمی است .در تکریم زبانی در نقطه اوج ،اما در عمل و در شیوه زیست ورفاه همان زندگی درویشی و سبک انبیاء بهترین وضعیتی است که به معیشت آنان ارزانی شده است .

به ظاهر به منظور تامین رفاهیات آنان ،انواع واقسام خدمات تعریف شده ،اما درعمل فقط روی کاغذ معنا ومفهوم می شوند ،چرا که این خدمات به گونه ای تعریف شده اند که تنها از قِبَل آن عده ای به صورت انحصاری از مواهب آن منتفع ومعلمین فقط وفقط عنوان خدمات رابا خود حمل کنند !

همین سه قلم بیمه های انحصاری معلم ،تکمیلی آتیه سازان وصندوق ذخیره معلمان مشتی نمونه از خروار برای اثبات این مدعاست ،چرا که در هر سه آنها به ظاهر درراستای تامین رفاه معلم تعریف وعملیاتی شده اند ،اما درعمل به جز خلق یک رانت انحصاری برای عده ای خاص نتوانسته است رضایت نسبی معلمین را تامین کند.

ماجرای بیمه معلم و صندوق ذخیره معلمین قصه دراز و پر غصه ای دارد که در این مقال نمی گنجد ،اما هدف این نوشتار اعتراض معلمین به خدمات بیمه تکمیلی آتیه سازان است که اخیرا نیز تعدادی از معلمین در نوشتاری اعتراضی تعلیق ان را خواستار شده اند.

معلمین در این نوشتار اعتراضی با برشمردن بسته ای از دلایل متقن ومنطقی ضمن اعلام نارضایتی خود از استمرار فعالیت این بیمه تکمیلی ،نظر به پایان قراردادا آن در ابتدای دی ماه سال جاری ،از وزارت متبوع خود عدم تمدید قرارداد این شرکت راخواستار شده اند .

به عقیده معلمین ،این شرکت بدلیل نداشتن قرار داد با مراکز درمانی معتبر ،عدم قراردادبا مراکز آزمایشگاهی و کاهش مراکز خدمات درمانی طرف قرارداد ،صرفابه طرحی فانتزی وفاقد کارآرایی تبدیل شده که همسنگ با حق بیمه کسر شده به معلمین از توان لازم برای حمایت های بیمه ای مورد نیاز این قشر برخوردار نیست .

در جایی نیز عنوان شده که بیمه آتیه سازان با دریافت حق عمله کاری از وزارت آموزش وپرورش ،به منظور خوش خدمتی به این وزارتخانه و کاهش هزینه های درمانی مرتبط به آن ،عمدا مراتب کاهش مراکز خدمات درمانی طرف قرارداد با این بیمه را دراستانی همچون ایلام فراهم آورده است، تا با ایجاد محدودیت در ارایه خدمات درمانی ،عملا از پرداخت هزینه درمانی فرهنگیان از سوی وزارتخانه به مراکز درمانی طرف قرارداد ممانعت به عمل آورند.

این درحالیست با بررسی عملکرد دیگر دستگاههای اجرایی واداری درحوزه ارایه خدمات درمانی و پرداخت کمک هزینه های به کارکنان ،می توان عمق دوگانگی وتبعیض را به وضوح مشاهده نمود.چرا که در  دیگر دستگاهها ،نه تنها به دلیل تکثر مراکز خدمات درمانی طرف قرارداد زمینه ارایه خدمات درمانی مطلوب فراهم شده است ،بلکه سقف پرداختی کمک هزینه درمانی موردی مهم همچون دندانپزشکی، تفاوت دوگانگی ها وتبعیض ها را به نمایش گذاشته است .

لذا انتظار می رود از آنجاییکه قرارداد بیمه آتیه سازان در در انتهای ماه جاری به پایان می رسد ،مدیران وزارتخانه تا تعیین تکلیف وضعیت خدمات رسانی مطلوب و افزایش عملی مراکز خدمات درمانی مورد قبول ،از انعقاد قرارداد جدید با این بیمه خودداری و دست استان ها را در تعیین نوع  بیمه درمانی خود باز بگذارند.

نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۶
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۲۵ - ۱۳۹۸/۰۹/۰۶
یه نکته را هم اضافه کنید و آن نحوه محاسبه سهم بیمه گر در پرونده های پزشکی است ، مثلا سزارین تجویزی را بیمارستان 6میلیون هزینه میگیره اما آتیه سازان فقط 1میلیون و نیم را پرداخت میکنه
رضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۰۵ - ۱۳۹۸/۰۹/۰۷
آنچه امروز بر سر معلمان میاید حاصل بی تدبیری و ندانمکاری عده ای مسئول نا آشنا به درد معلم و آموزش و پرورش است که از دولت سازندگی کلید خورده و پدر آموزش و پرورش را در آورده است صندوق ذخیره که صندوق مدیران و حیاط خلوت آقا زادگان و صندوق پول توجیبی آنهاست و بیمه معلم محل رانت خواری و پول چاق کنی خیلی از حضرات است و کاملا برای معلم مضر و بی فایده است بیمه تکمیلی نیز خالی کردن جیب معلمان است که کوچکترین خدمتی به معلم نمی کند و فقط محل پول جمع کردن برای مسئولان خود شرکت و پرداخت اضافه کاری و حق ایاب و ذهاب برای نمایندگی های خود و کارشناسان خود است و حاصل معلم فقط یاس و ناامیدی و کاغذ بازی است و پرداخت سی در صد هزینه بعداز چند ماه است کا صندوق ذخیره برای مدیران و بیمه معلم و بیمه تکمیلی آتیه سازان خالی کردن جیب معلم و قایم شدن پشت دیوار معلم و نادان فرض کردن معلم و ایجاد کار و پول ورفاه برای مدیران آموزش وپرورش و فرزندان انها و وابستگان است و هیچ سود و منفعتی برای معلم ندارد و همه اش شعار توخالی است اگه مردی تابناک منشر کن
رضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۰۵ - ۱۳۹۸/۰۹/۰۷
آنچه امروز بر سر معلمان میاید حاصل بی تدبیری و ندانمکاری عده ای مسئول نا آشنا به درد معلم و آموزش و پرورش است که از دولت سازندگی کلید خورده و پدر آموزش و پرورش را در آورده است صندوق ذخیره که صندوق مدیران و حیاط خلوت آقا زادگان و صندوق پول توجیبی آنهاست و بیمه معلم محل رانت خواری و پول چاق کنی خیلی از حضرات است و کاملا برای معلم مضر و بی فایده است بیمه تکمیلی نیز خالی کردن جیب معلمان است که کوچکترین خدمتی به معلم نمی کند و فقط محل پول جمع کردن برای مسئولان خود شرکت و پرداخت اضافه کاری و حق ایاب و ذهاب برای نمایندگی های خود و کارشناسان خود است و حاصل معلم فقط یاس و ناامیدی و کاغذ بازی است و پرداخت سی در صد هزینه بعداز چند ماه است کا صندوق ذخیره برای مدیران و بیمه معلم و بیمه تکمیلی آتیه سازان خالی کردن جیب معلم و قایم شدن پشت دیوار معلم و نادان فرض کردن معلم و ایجاد کار و پول ورفاه برای مدیران آموزش وپرورش و فرزندان انها و وابستگان است و هیچ سود و منفعتی برای معلم ندارد و همه اش شعار توخالی است اگه مردی تابناک منشر کن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۰ - ۱۳۹۸/۰۹/۱۰
چرا کارمندان فرهنگی حق بیمه می دهند باید دفترچه بیمه سلامت در دستشان باشد . بقیه جامعه که دفترچه بیمه سلامت دارند حق بیمه پرداخت نمی کنند چه فرقی دارد ؟؟!!! پرداخت پول بیمه کجا میرود ؟؟؟ اگر با بیمه ایران یا هر بانکی قرارداد ببندند بجز بیمه درمانی کلی مزایای دیگر هم دارد مثل وام و... . هیچ کس هم شکایتی نمی کند
احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۲۲ - ۱۳۹۸/۰۹/۱۰
باید متذکر شد که بیمه تکمیلی فرهنگیان یک بیمه صندوقی است یعنی حق بیمه همکاران فرهنگی هر ماه کسر شده و به حساب این صندوق واریز می شود و بیمه آتیه سازان حافظ فقط حق العملکاری می گیرد و به ازای رسدگی به سندها پولی از آموزش و پرورش می گیرد و بعد از سه ماه این پول به حساب همکاران واریز می شود آن هم با کسر های فوق العاده که از هر نفر همکاران 38000 تومان غیر از بیمه درمانی کسر می شود اگر مسئولان نظارت نکنند قطعاً اختلاسی مشابه با صندوق ذخیره در این صندوق درمانی روی خواهد داد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۲۳ - ۱۳۹۸/۰۹/۱۱
باسلام وزیران بی کفایت دولت بی تدبیر واستثمارگر ما معلمین میدانیم بزرگان مملکت رو خواب برده برین از کشورهای دیگه یادبگیرین چقدر به مردم ظلم می کنین خدایی هم هست فشار حکومت پهلوی بیشتر بوده یا حکومت اسلامی جواب دهید لطفا
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار