لزوم پایان دادن به انحصار مدیریتی در استان ایلام
به گزارش خبرنگار تابناک از استان ایلام متأسفانه پدیده «جاطلبی» و ماندگاری برخی چهره‌ها در پست‌های مدیریتی، نه تنها مسیر توسعه استان را مسدود کرده، بلکه به ایجاد شکاف‌های درون‌سیستمی و شکل‌گیری باندهای قدرت نیز منجر شده است.
تداوم حضور برخی مدیران در مرکز استان و شهرستان‌ها، کار را به مرحله‌ای رسانده که اختلافات درون‌سازمانی، کیفیت خدمات‌رسانی به مردم را به شدت کاهش داده است. مردم با امید به تغییر و استفاده از توان مدیران کارآمدتر به رویکرد دولت رأی دادند؛ اما متأسفانه در برخی ادارات کل و شهرستان‌ها، ساختار مدیریتی همان ساختار گذشته باقی مانده است. مدیرانی که خروجی مؤثری برای برنامه‌های دولت نداشته‌اند و با رویکردهای دولت پزشکیان همسو نیستند، همچنان بر منصب مدیرکلی باقی مانده‌اند.
استاندار ایلام به عنوان نماینده عالی دولت، باید به این نکته توجه کند که تحول اداری در ادارات کل و کنار گذاشتن مدیرانی که عمر مدیریتی آن‌ها سپری شده، نه تنها خواسته مردم، بلکه مطالبه جدی کارکنان آن ادارات است.
وقتی حضور در اتاق مدیریت برای خودِ مدیران نیز به یک امر روزمره و خسته‌کننده تبدیل شده باشد، چگونه می‌توان انتظار داشت که این مدیران با اشتیاق و تعهد به دغدغه‌های مردم پاسخ دهند یا تکریم ارباب‌رجوع و رسیدگی به مشکلات کارکنان را در اولویت قرار دهند؟
انتظار می‌رود مدیریت از حالت انحصاری در برخی ادارات کل و شهرستان‌ها خارج شود تا پایانی باشد بر باندبازی، تبعیض بین کارکنان و ضعف در خدمات‌رسانی به مردم.
گزارش: مجتبی کاور
انتهای پیام/