معاون برنامه ریزی و منابع انسانی آبفای گلستان گفت: در سومین جشنواره نظام پیشنهادهای صنعت آب وفاضلاب کشور که با حضور مقامات عالی وزارت نیرو و استاندار و مقامات علی رتبه استان قم برگزار شد شرکت آب وفاضلاب استان گلستان موفق به کسب رتبه رشد موثر ارزیابی عملکرد نظام پیشنهادها شد.
معاون برنامه ریزی و منابع انسانی آبفای گلستان گفت: در سومین جشنواره نظام پیشنهادهای صنعت آب وفاضلاب کشور که با حضور مقامات عالی وزارت نیرو و استاندار و مقامات علی رتبه استان قم برگزار شد شرکت آب وفاضلاب استان گلستان موفق به کسب رتبه رشد موثر ارزیابی عملکرد نظام پیشنهادها شد.
مهندس علیرضا عسگری این موفقیت را حاصل تلاش شرکت سازنده کلیه همکاران شرکت آب وفاضلاب استان گلستان بر شمرد و افزود فرهنگ سازی مبحث نظام پیشنهادها و استفاده از افکار کارکنان از اولویت های شرکت در راستای پیشبرد اهداف سازمانی ما خواهد بود.
وی خاطر نشان کرد: موفقیت هر مجموعه‌ای به فعالیت و پویایی اعضای آن مجموعه وابسته است که خلاقیت‌های کاربردی اعضای یک مجموعه تحقق اهداف را سرعت می دهد و نظام پیشنهادها یکی از راههای ثبت و استفاده از این خلاقیتها می باشد وپیشنهادهایی که در راستای صرفه جویی های اقتصادی ارائه می گردند در ملاک بهترین پیشنهاد قرار دارند.
عسگری اظهار داشت: آنچه در نظام پیشنهادها به عنوان اهداف آرمانی و در حقیقت به عنوان فلسفه بکارگیری آن مطرح است افزایش توان سازمان در مقابل خواست‌های مشترکان و متقاضیان از طریق همسو کردن اهداف کارکنان با اهداف سازمان و در نهایت استفاده صحیح از تجربه، اندیشه، آرا و عقاید آنها در هر رده شغلی و بخش سازمانی است.
به گفته وی ارج نهادن به فضایل و توانایی‌های کارکنان در محیط کار، بهبود روحیه و ایجاد انگیزه در کارکنان، افزایش توانمندسازی مدیران و کارکنان، افزایش پویایی و انعطاف‌پذیری، تقویت مسئولیت‌پذیری و تعلق سازمانی در کارکنان، افزایش میزان خلاقیت، نوآوری و ابتکار و بهبود بهره‌وری، کیفیت و ارائه بهتر خدمات پس از فروش از جمله مواردی است که اجرای نظام پیشنهادها به دنبال دارد.
معاون برنامه ریزی و منابع انسانی شرکت آبفای گلستان با اشاره به اهمیت همکاری و مشارکت کارکنان در ارتقاء سیستم و ارائه مطلوب تر خدمات به مردم خاطر نشان کرد؛ از کسانی که پیشنهادهای سازنده ای ارائه نمایند استقبال خواهد شد.
منبع: تابناک