واژه "رستم کش" را یکی از معاونین آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد در صحبت های محاوره ای بر آن گذاشته بود و می گفت : آنچنان مدیریت بر این دستگاه سخت و طاقت فرسا است که اگر "رستم"(کنایه از قوی بودن) را هم بر آن مدیر کنند دوامی نخواهد داشت.
آموزش و پرورش یکی از معدود دستگاه های دولتی است که تقریبا با اکثریت جامعه ارتباط مستقیم و غیره مستقیم دارد و می توان گفت ، همه ی طبقات اجتماعی از فقیر و غنی تا شهری و روستای و همچنین زن و مرد به نوعی دوره ای از زندگی خود را مستقیم و دوره ای را غیره مستقیم با آن مرتبط هستند.
مشکلات و معضلات آموزش و پرورش از شهرهای برخوردار گرفته تا مناطق محرومی مانند کهگیلویه و بویراحمد به اندازه ای است که مدیریت بر این دستگاه مهم و حجیم را با سختی های زیادی روبرو می کند.
به گزارش تابناک کهگیلویه و بویراحمد ، در بیشتر مناطق کهگیلویه و بویراحمد به راحتی می توان مشکلات متعدد مدارس را مشاهده کرد و برای دیدن کمبودها اصلا نیازی به سفر به دورترین نقطه استان نیست ، در هر نقطه ای می توان این کمبودها را مشاهده کرد چرا که علاوه بر فقر فرهنگی به ارث مانده از گذشته ، فقر مادی هم مزید بر علت شده است تا بر خلاف دیگر مناطق کشور ، مشارکت های مردمی به شدت پایین باشد و آموزش و پرورش خود به تنهایی سعی در رفع مشکلات نماید هر چند در یکی دو سال اخیر عمق محرومیت ها توانسته برخی خیرین را مجاب نماید که به کمک آموزش و پرورش در این استان بیاید.
مدیریت بر آموزش و پرورش "رستم کش"
آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد به عنوان پر جمعیت ترین آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد چه از نظر پرسنل (بیش از 6 هزار شاغل و بازنشته) و چه از نظر جمعیت تحت پوشش فعالیت ها(بیش از 60 هزار دانش آموز) ، همواره دارای مشکلات و معضلات متعددی بوده است به گونه ای که مدیریت بر آن را به شدت سخت و نیازمند داشتن هنر مدیریت خاص کرده است.
این سختی ها تا اندازه ای است که دوره ی مدیریت اشخاص بر این دستگاه آموزشی را بسیار پایین آورده است و معمولا دوران مدیریت آن کوتاه و حدودا یکساله است!
واژه "رستم کش" را یکی از معاونین آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد در صحبت های محاوره ای بر آن گذاشته بود و می گفت : آنچنان مدیریت بر این دستگاه سخت و طاقت فرسا است که اگر "رستم"(کنایه از قوی بودن) را هم بر آن مدیر کنند دوامی نخواهد داشت و البته وی و اکثریت صاحبنظران بر این اعتقاد هستند که اولین چاره کار این آموزش و پرورش دو منطقه ای کردن آن است.
دو ماه سرپرستی بر آموزش و پرورش بویراحمد
پس از استعفای غیره منتظره سید علی اکبر هاشمی ، بازار گمانه زنی ها چندان رونقی نگرفته بود که با سرعت عمل از طرف مدیر کل آموزش و پرورش استان ، معاونت پرورشی آموزش و پرورش شهرستان بویراحمد ، به عنوان سرپرست این دستگاه آموزشی انتخاب شد تا اولین قدم برای تعیین مدیریت آن برداشته شود.
تا اینجای کار رضایت نسبی از اقدامات پس از علی اکبر هاشمی برقرار بود اما تعیین مدیریت قطعی این دستگاه آموزشی پر مشقت ، وارد مرحله ی جدیدی شد که هر چه کش دار تر می شود بر پیچدگی آن مطمئنا افزوده می شود چرا که متاسفانه سال هاست ، آموزش و پرورش تحت تاثیر مسائل سیاسی قرار گرفته و افرادی غیر تخصصی در حوزه آموزش لابیگری های شدیدی را بر آن اعمال می کنند و آموزش و پرورش بویراحمد هم مستثنی نمانده است ضمن اینکه در این شهرستان مسائل قومیتی هم مزید بر مشکل سیاسی کاری در آموزش و پرورش شده است و برای تعیین مدیریت قطعی مشکلاتی را بوجود آورده است.
وضعیت به گونه ای شده است که برخی سایت ها و کانال های تلگرامی به راحتی اشخاصی را به لیست افراد "گزینه" مدیریت اضافه می کنند و با راه اندازی نظر سنجی به قول خود می خواهند مدیریت آموزش و پرورش را از طریق آرای مردمی انتخاب کنند ، حال اینکه متاسفانه بیشتر افرادی که چنین نظرسنجی هایی انجام می دهند ، تخصصی در زمینه اموزش و پرورش ندارند(در عین این حالی که به عنوان اصحاب رسانه و فعالین اجتماعی دغدغه داردند و این وضعیت را یم معظل می بینند) و شاید نمی دانند که ماهیت مشکلات آموزش و پرورش چگونه و چیست؟ و انتخاب مدیریت آن بسیار تخصصی و نیازمند داشتن شاخص های خاصی است که اگر رعایت نشود ، دود آن به چشم کل جامعه می رود و این جا تنها جایی است که خسارت انتخاب سیاسی و قومی می تواند لطمات جبران ناپذیری را بر پیکره اجتماع وارد کند. و شاید نمی دانند که مدیریت بر این دستگاه نباید در گرو زد و بند های معمول سیاسی و قومیتی موجود در شهرستان بویراحمد قرار گیرد.
این روزه نقل مجالس و محافل در شهرستان بویراحمد این است که به نظر شما چه کسی مدیریت آموزش و پرورش را بر عهده خواهد گرفت؟! و متاسفانه عده ای هم (چه مردم معمولی و چه برخی سیاسیون با نفوذ) به شدت در پی به کرسی نشاندن گزینه مورد نظر خود هستند و گویا اصلا برایشان مهم نیست که تاخیر در تعیین مدیر تا چه میزان بر مشکلات می افزاید!
دو ماه سرپرستی سید نظام مرادی بر آموزش و پرورش بویراحمد
پس از استعفای سید علی اکبر هاشمی ، سید نظام مرادی که چند سالی معاونت پرورشی و تربیت بدنی این آموزش و پرورش را بر عهده داشت ، در میان گزینه های موجود از طرف زارع پور (مدیر کل آموزش و پرورش) به عنوان سرپرست تعیین شد تا اینکه مدیریت قطعی انتخاب شود. اما بسیاری بر این عقیده بودند که سرپرست نمودن مرادی در واقع تعیین مدیر قطعی بوده است هر چند تاخیر دو ماهه ی این انتخاب قطعی ، شک هایی را مبنی بر دخالت ها و فشارهای سیاسی از بیرون را افزایش داده است .
مدیریت دو ماهه سید نظام مرادی به عنوان سرپرست آموزش و پرورش بویراحمد از نظر برخی افراد شاغل در آموزش و پرورش و فرهنگیان به گونه ای بوده که کارنامه مثبتی را از وی نشان می دهد تا جایی که یکی از نشریات استان که با مدیریت یکی از فرهنگیان بازنشسته با سابقه 36 سال خدمت در آموزش و پرورش ، کار می کند ، تحرکات آموزش و پرورش در این دوره ی دو ماهه را مثبت ارزیابی کند.
البته باید بپذیریم آموزش و پرورش شاید تنها دستگاه دولتی است که به شدت از کمبود بودجه رنج می برد چرا که بودجه های تصویبی مطلقا کفاف هزینه های مدارس را نمی نماید و همین یک نکته کافی است تا مدیریت ها تحت تاثیر قرار گیرند.
یکی از اقدامات بسیار مثبت سید نظام مرادی در این دو ماهه پیگیری بازدید مشترک فرمانداری و آموزش و پرورش با شدت و هدفمندی بیشتر است به گونه ای که در این سال و با انجام پنجمین بازدید مشترک و درگیر نمودن دیگر دستگاه ها برای بهره گیری از توان آن ها جهت رفع مشکلات آموزش و پرورش بویراحمد ، اتفاقات خوبی رخ داده است و خوشبختانه تعاملات وی اکثریت دستگاه ها و البته خیرین را برای کمک به رفع مشکلات حساس کرده است که امید است با ادامه این روند بتوان از مشکلات آموزش و پرورش این شهرستان کاست.
آنچه که از وضعیت موجود تحلیل شد به عنوان حمایت از شخصی خاص نیست بلکه تبیین شرایط موجود بود و مخاطبان عزیز می توانند همانند نگارنده تحلیل بالا ، نظر خود را در خصوص عملکرد سید نظام مرادی در این دوماهه و یا شرایط کلی حاکم بر آموزش و پرورش بیان کنند و مدیریت سایت تابناک کهگیلویه و بویراحمد خود را ملزم با انتشار نظرات تمامی سلایق (بجز نظرات توهینی) می داند.
غیر قابل انتشار: ۱
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۷
زنده وپاینده بادمرد درستکاروکوشا ومتقی با سلام و خسته نباشی خدمت اصحاب رسانه و مدیران دلسوز و توانمندبا شناخت سه دهه ای که از آقای مرادی دارم، ایشان فردی توانمند و دلسوز با تعامل بالا ست.
هم مدبر و هم پاک دست است و انسانی شفاف و معتمد
از حسن مدیرکل محترم در انتصاب نامبرده به عنوان سرپرست امیدواریم که ریاست ایشان را تایید و امضاء فرمایند تا بیش از این آموزش و پرورش حجیم شهرستان بویراحمد بلاتکلیف نماند
من به عنوان یک فرهنگی در پیش خدا گواهی می دهم که در طول سه دهه شناخت آقای مرادی جز نیکی و درایت و انسان دوستی ندیدم.
براین اعتقادم که آقای مرادی به جایگاه ریاست ارزش می دهد
ومن الله توفیق
به نظر میرسه بیشتر موضوع سیاسی هست البته نمی دونم رقیبشون کیه اما معمول اینه که سرپرست مدیر میشه مگه اینکه مشکلی داشته باشه که اگه نداشته باشه خودش هست و البته این تاخیرات تا حدودی طبیعی هست
خدایش جناب مرادی شایستگی مدیریت آموزش و پرورش بویراحمد را دارد و مدیر کل باید تسلیم سیاسیون نشود و این بدعت باید از بین برود که کسانی بیرون از آموزش و پرورش برای این نهاد مقدس و بزرگ تصمیم بگیرند باتشکراز نشریه تابناک اول این سایت هایی که نظرسنجی درخصوص گزینه مدیر اموزش وپرورش بویراحمد به راه می اندازند هیچ میدانند که این نظرسنجی ها هیچ ارزشی ندارد واز واقعیت به دور است زیر خود بنده بیش از ۲۰ باربه یک گزینه رای دادم واما آقای مرادی چندین سال معاون اداره بوده هرچه درتوان داشته بکار برده دیگر چیز جدیدی ندارد که بخواهد مدیریت را برعهده بگیرد ایشان منصوب علی اکبر هاشمی است ودر واقع همان سیاست های هاشمی را ادامه میدهد ومطیع وگوش به فرمان هاشمی است لذا آموزش وپرورش بویراحمد باید نیروی جدید وکارکشته مدیریت ان رابعهده بگیرد وتغیرات وسیعی را بوجود آورد با شرایط کنونی وگذشته مرادی نمیتواند موفق باشد با توجه به این که خدمات نظام آموزشی ، اهمیت اجتماعی فراوانی دارد؛ جامعه و مردم نسبت به عملکردها و نتایج کار آن حساسیت زیادی دارند؛ وظایفی که انجام می دهد بسیار پیچیده و دشوار است؛ انجام وظایف آن مستلزم روابط نزدیک و صمیمانه معلم و دانش آموز و سایر دست اندرکاران فراگرد آموزش و پرورش است؛ انجام دادن وظایف آموزشی وابسته به تخصص، دانش و مهارت حرفه ای است؛ و بالاخره، ارزشیابی عملکردهای آموزشی و پرورشی بسیار دشوار است. این ویژگی ها ، به امر آموزش و پرورش ظرافت و دقت خاصی بخشیده، مسئولیت و تعهد اجرای وظایف، سرپرستی و مدیریت آنرا خطیر و دشوار می سازد. از این رو ، در هر نظام آموزشی، باید به برنامه ریزان آموزشی و مدیران آموزش و پرورش، توجه ویژه ای شود.موفقيت مديران در کسب اهداف سازمان همواره بعنوان يکي از بحثهاي کليدي و نخستين علم مديريت و انديشمندان آن مطرح بوده است.
امروزه هم پژوهش های علمی نشان می دهند که بین ویژگی های فردی مدیران و عملکرد آن ها رابطه قوی وجود دارد
در همه ی تمدن های بشری اين يک امر پذيرفته شده است که اداره کننده ی سالم، راستکار، راستگوی و پای بند به قانون را مردم می پسندند
مدیری که دارای حسن خلق است در محیط فعالیت خود ، موجب افزایش کارائی افراد در سازمان می‌شود . از مسائل بسیار حساس که مدیر یک نهاد آموزشی باید به آن توجه داشته باشد عدالت است: بی‌عدالتی آفت ارتباطات اداری در محیط سازمانی است و هیچ مسئله‌ای به اندازه بی‌عدالتی در ایجاد بی‌نظمی و اغتشاش در نظام اداری موثر نیست.
از دیگر ویژگی هایی که می توان برای مدیریت در آموزش و پرورش نام برد عبارتند از:
- داشتن روحیه علمی
-انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف
-میانه روی وپرهیزاز افراط و تفریط
-برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل
-قاطع بودن در تصمیم گیری و درگیر شک و تردید نگشتن
-پایبندی به تصمیماتی که با اندیشه و مشاوره اتخاذ گردیده اند
-داشتن روحیه انتقاد پذیر ی
واما آموزش و پرورش بویراحمد به عنوان مرکز استان و گسترده ترین شهرستان استان که با اقشار مختلف مردم به واسطه تعلیم و تربیت فرزندانشان در ارتباط است ضروری است تا سرپرست این اداره که از ویژگی های مدیریتی که برشمردیم برخوردار می باشد و همچنین دارای مقبولیت اجتماعی است و با نهادهای دیگر از جمله دانشگاه تعامل خوبی دارد به عنوان مدیر منصوب گردد. بنده به عنوان یک فرهنگی که در دانشگاه تدریس می کنم و به واسطه رشته تحصیلی ام با مدارس و خانواده ها در ارتباط هستم انصافا می بینم که از مدیریت آقای مرادی رضایت دارند و دوست دارند که هرچه زودتر ایشان به عنوان مدیر آموزش و پرورش بویراحمد منصوب شوند .
امیدواریم که هرچه زودتر مدیرکل محترم نسبت به این درخواست مردمی جامه عمل بپوشانند.
بسمه تعالی مدیریت آموزش وپرورش شهرستان بویراحمد از حساس ترین وپرمخاطب ترین ادارات استان می باشد که برای اداره آن مدیری توانمند ،کاردان ،دلسوز ومردمی نیاز می باشد وعلی رغم اینکه همه گزینه های پیشنهادی افرادی با تجربه وتوانمند می باشند ولی در مدت دوماه واندی که اقای مرادی به عنوان سرپرست انجام وظیفه نموده اند علی رغم خالی بودن پستهای معاونت آموزش ابتدائی ،معاونت پرورشی واستعلاجی معاونت آموزش متوسطه به نحو مطلوب مدیریت داشتند به طوری که هیچ مشکلی در این مدت وجود نداشته است هر چند که این امر نشان از مدیریت وتوانمندی ایشان دارد ولی باید توجه داشت که هرروز که بگذرد وابلاغی برای مدیریت (هرکس که باشد ) صادر نگردد قطعا" به ضرر آموزش وپرورش بویراحمد خواهد بود وباعث ضعف آموزشی وپرورشی دانش آموزان خواهد گردید
ایشالا که مسئولین فارغ از بحثهای سیاسی وقومیتی نسبت به صدور ابلاغ جهت مدیری لایق وتوانمند به خاطر کارآمد تر نمودن آموزش وپرورش بویراحمد اقدام نمایند