به گزارش تابناک تبریز محمد اسماعیل سعیدی ، با یادآوری گزارش مرکز آمار در مورد تعداد بیکاران دهه 60 که بین 25 تا 34 سال سن دارند، افزود: در واقع زمانی که موج زادوولد در کشور رخ داد باید برنامه‌ریزی‌ها جهت اشتغال این افراد که جزو متولدین دهه 60 بودند صورت می‌گرفت که متاسفانه از آن غفلت شد.
نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: اغلب متولدین دهه 60 وارد دانشگاه شدند و در دوره‌های کارشناسی و کاشناسی ارشد تحصیل کردند اما بعد از فراغت از تحصیل با معضل عمده بیکاری مواجه شدند چراکه هم کشور دارای رکود اقتصادی بود و هم بازار کار اشباع شده بود.
این نماینده مردم در مجلس نهم، با بیان اینکه کشور از برنامه‌ریزی برای نیروی انسانی آماده ورود به بازار کار غافل شد، تصریح کرد: اغلب کشورهای توسعه یافته مانند آلمان آرزوی داشتن چنین نیروی انسانی را دارند که کشور ما به راحتی از کنار آن گذشت.
وی درباره تعیین شرایط سنی برای استخدام‌ها، یادآور شد: تعیین شرایط سنی برای موارد استخدامی دستگاه‌ها مانع از اشتغال جوانان دهه 60 می‌شود و لذا این ظلمی است که به این گروه از جوانان شده زیرا در رده سنی بالاتر از شرایط استخدامی قرار گرفته اند بدون اینکه موفق به کسب شغل مناسب شده باشند.
سعیدی با تاکید بر اینکه مجلس و دولت باید برای ایجاد شرایط کاری برای متولدین دهه 60 احساس مسئولیت کند، یادآور شد: در این میان باید نسبت به اعمال تبصره‌ای در قانون مدیریت خدمات کشوری در جهت بالا بردن سن استخدام اقداماتی انجام شود چراکه سن این افراد در دوره‌ای به 24 تا 34 سال رسید که شرایط خودش را به این افراد تحمیل کرده بود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: تغییر قانون مدیریت خدمات کشوری برای بالارفتن سن استخدام شدنی و قابل اجرا است و مجلس و دولت نیز با همکاری یکدیگر باید این موضوع را پیگیری کنند.، بر اساس گزارش مرکز آمار از شاخص نرخ بیکاری در بهار 94، 30.9 درصد جوانان متولد دهه 60 بین 25 تا 34 سال بیکار هستند.
خانه ملت
باز نزدیک انتخابات شد و وعده ها رونق گرفت با سلام و وقت بخیر دوستان بعضا به نکته سنجی های قشری از مسئولان و نمایندگان محترم مجلس کم لطفی می کنند .بنده هم دهه 60 ای هستم که تا مدرک کارشناسی مو اخذ کردم سن استخدام رد شد و با 7 سال سابقه کار منتظر ارائه راهکار از سوی مسئولان هستم .لطفا منصف باشیم