به گزارش تابناک ایلام،مساله ازاین قرار است که برخی از مدیران ما به لحاظ مهارت و توانایی در چنان وضعیت مساعدي نیستند که این مهم را جامه عمل بپوشانند. برخی داراي تخصص، تجربه، سابقه کار و حتی سن کمتري می باشند، هر چند که احتمالا از تعهد اخلاقی بیشتري برخوردارند. به عبارت دیگر براي اینکه مدیران سازمانهاي دولتی در انجام وظایف خود موفق باشند، داشتن تعهد اخلاقی تنها یکی از شرایط لازم می باشد و علاوه بر آن باید داراي خصوصیات و توانمندي هاي دیگري نظیر سطح تحصیلات بالا وتخصص مرتبط با حوزه کاری خود نیز باشند
بی شک ادامه تحصیل وکسب مدارج علمی بالاتر یکی از مهمترین مولفه ها ورمز موفقیت مدیران برای پرداختن به امورات سازمانی می باشد وافزایش توانمندیهای تخصصی مدیران در حوزه های کاری ومدیریتی اشان باعث به روز شدن امورات حوزه مدیریتی وپیشبردبهینه برنامه ها خواهدشد؛ اما سطح تحصیلات وتخصص مدیران بایستی بعنوان پیش شرط مهمی برای انتخاب آنان در جایگاه مدیریتی لحاظ شود بنحویکه مدیر یک سازمان مجبور نباشد دردوران مدیریت برای ادامه تحصیل ونیل به این مولفه مهم مدیریتی سازمان تحت مدیریت خود را در روزهای متوالی رها نماید زیرا این موضوع یکی از مخاطرات حوزه مدیریت تلقی شده ورها شدن سازمان خود دارای پیامدهاییست که اولین پیامد آن متوجه مراجعین ومردم خواهد بود.